四川川东融资担保有限责任公司 关于面向社会公开招聘的公告

作者： 来源：四川川东融资担保有限责任公司 发表于：2022年04月20日 文章点击数：6239

为进一步扩充公司专业人员力量，提升队伍整体素质，根据公司发展需要，我公司决定面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及资格要求

综合管理部信息建设岗（1名）

岗位职责：负责公司办公系统、网站、公众号等平台的建设及日常维护与更新；对系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；负责公司品牌打造宣传与业务推广；负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；加强和维护公司与其他合作网站、电视、报纸等媒体的合作。

资格条件：大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，中共党员，计算机类专业，取得相应中级职称，有3年以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽资格限制条件。

二、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。

（三）同等条件以所学专业和现从事专业相同或相近工作者优先。

三、基本条件

（一）热爱国家，遵纪守法；

（二）身体健康，作风正派；

（三）严格遵守公司的规章制度，维护公司荣誉，保守公司机密，不损害公司的利益；

（四）熟悉业务，忠于职守，有良好的敬业精神和职业道德；

（五）团结协作，克己奉公，不谋私利，有较强的团队意识。

四、招聘实施细则

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、考试、体检、劳动合同签订等程序进行。

（一）信息发布

在公司官网和微信公众号平台发布招聘信息，发布时间为2022年4月20日—4月22日。

（二）报名

应聘人员下载填写《应聘人员信息登记表》通过网络或现场投递，方式如下：

网络投递地址：462949413@qq.com，邮件主题请按“应聘岗位+姓名”的格式命名；

现场投递地址：达州市通川区朝阳东路218号，致电13183508878（余先生）投递；

（三）资格审查

公司根据应聘人员提供的登记表及相关资料进行资格初审，初审合格者，公司将通知其提供相关证明材料原件现场复审。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。拟招聘人数和应聘人数比例原则上不得低于1:2。若达不到报名比例，该岗位招聘自动取消。

（四）笔试、面试

对资格审查合格的应聘人员，公司组织进行“笔试+面试”的考核方式（总成绩=笔试×50%+面试×50%）择优聘用。笔试、面试主要考察应聘人员的岗位业务能力、思考和解决问题能力、语言表达能力、应变能力以及团队协作能力等综合素质。

（五）人选确定

根据排名，经公司党支部研究，等额确定拟聘用人员，若拟聘岗位没有合适应聘人员，公司有权力放弃该岗位的招录。

五、体检

公司集中组织对拟聘用人员进行体检，费用由公司承担，体检合格的，确定为拟录对象，不合格人员，不予录用。体检、录取通知等将通过电话、电子邮件和短信等方式告知。

六、公示及试用

公司对拟聘用对象录用情况进行公示，公示期3个工作日，公示期满无异议的，办理入职手续，试用期按照公司相关制度执行，试用期满经考核合格后正式录用。

七、工作地点及薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点：达州市通川区朝阳东路218号；薪酬待遇按照公司有关规定执行。

八、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对本次招聘享有最终解释权；

（三）招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训；

（四）本次招聘由公司监事会、监察审计部全程监督，对拟聘用人员基本信息、学历、工作经验、社会背景等开展必要的外部调查。

附件：应聘人员信息登记表